Wann der beste Zeitpunkt dafür ist, einen ersten Mitarbeiter einzustellen? Dann, wenn es sich für dich lohnt: Bei der Frage, ob man mit einem Mitarbeiter besser dran ist, handelt es sich Thomas Schmidt zufolge sachlich betrachtet um einen betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozess.
Punkte, die vorher geklärt sein sollten, sind: Wird der Mitarbeiter mehr einbringen als er kostet? Ist es möglich, durch seine Einbindung das Unternehmen wirtschaftlicher aufzustellen? Hat man selbst aufgrund seiner Unterstützung mehr Zeit für neue Kunden und Aufträge? Hat man genug Reserven, um die Einarbeitungszeit zu überbrücken? Als Tipp empfiehlt der geschäftsführende Gesellschafter der Wirtschaftskanzlei Gantner & Schmidt, zunächst klein anzufangen, etwa mit einer studentischen Aushilfe.
